求职难点
竞争极为激烈：网易游戏产品经理岗热门，众多国内顶尖院校学生和海归竞争。像校招时，可能几百人争一个名额，要从海量优秀者中脱颖而出，难度极大。
专业知识跨度大：虽是计算机专业，但游戏产品经理需懂游戏设计、用户需求、市场分析等知识，和计算机专业所学有跨度，需快速补充相关技能。
国内游戏市场不熟：长期留学海外，对国内游戏市场特点、用户喜好、行业趋势及网易游戏业务重点缺乏了解，难以针对性准备求职。
游戏行业实践少：海外实习多与计算机专业相关，缺乏游戏产品经理实操经历，相比国内有丰富游戏行业实习的竞争者，在岗位适配性上不占优势。
求职信息不对称：对网易招聘流程、内推渠道、面试形式及游戏产品经理岗位考核重点不熟悉，易因信息不足导致准备不充分，错失机会。
规划方案
定制求职简历：海马职加Jarvan老师依据岗位要求，挖掘留学生课程、项目中与游戏产品经理相关的能力，如计算机算法用于游戏数据优化。量化成果，突出匹配点，优化简历内容与格式，提高简历吸引力与通过率。
强化专业技能：Jarvan老师制定专属学习计划，安排游戏设计、用户调研、数据分析等课程。通过实际游戏案例分析、模拟项目实践，提升留学生游戏产品思维与实操能力。
国内市场赋能：Jarvan老师整理国内游戏市场报告、网易游戏业务资料，分享行业趋势与用户洞察。邀请网易在职人员交流，让留学生了解公司文化、业务流程与岗位实际需求。
实习经历打造：Jarvan老师推荐线上或短期游戏产品经理实习项目，积累实战经验。同时重新梳理留学生过往经历，从游戏产品视角包装，如将计算机项目转化为游戏功能开发案例。
求职信息整合：Jarvan老师收集网易招聘流程、内推资源、面试真题等信息，分析岗位考核重点，组织模拟面试，传授应对技巧，助其精准准备各环节 。
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