求职难点
竞争压力巨大：网易运营策划岗极具吸引力，众多国内名校及海归竞争激烈。招聘季一个岗位往往收到大量简历，求职者需在众多优秀者中突出重围，难度极大。
专业知识短板：新闻传播专业与运营策划岗有差异，需掌握用户运营、活动策划、数据分析等知识，留学生专业跨度大，要快速学习补充新技能。
国内市场不熟：长期留学海外，对国内互联网市场动态、用户偏好、网易业务模式及产品特点缺乏了解，难以契合岗位需求。
实践经验匮乏：国外实习多侧重新闻领域，与网易运营策划实操关联小，相比国内有丰富相关实习的求职者，实践能力不足。
求职信息缺失：不熟悉网易招聘流程、内推渠道、面试形式及岗位考核重点，因信息不足导致准备偏差，错失机会。
规划方案
定制求职简历：海马职加Nacy老师依据岗位需求，挖掘留学生课程、项目中的运营策划能力，如新闻项目里的传播推广思路。量化成果，突出匹配点，优化简历格式与内容，提升筛选通过率。
强化专业技能：定制学习计划，安排用户运营、活动策划、数据分析等课程。借助网易产品运营案例练习，强化技能运用，提升运营策划能力。
深入市场认知：整理国内互联网行业报告、网易业务资料，分享市场趋势与产品洞察。邀请网易在职人员交流，让留学生深入了解公司文化、业务流程与岗位需求。
丰富实践经历：推荐线上或短期运营策划实习项目，积累实战经验。重新梳理留学生过往经历，从网易业务视角包装，将新闻实践转化为运营案例。
整合求职信息：收集网易招聘流程、内推资源、面试真题等信息，剖析岗位考核重点。组织模拟面试，传授答题技巧与沟通方法，助力精准备战各环节 。
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