求职难点
竞争异常激烈：腾讯产品经理岗热门，众多国内顶尖院校及海归争抢。岗位有限，像校招时，可能几百人竞争一个名额，要从大量优秀者中突围，难度极大。
专业跨度挑战：虽为经济学专业，但产品经理需懂用户调研、数据分析、产品设计等多领域知识，与经济学所学有跨度，需快速补充相关技能与思维。
国内市场不熟：长期留学海外，对国内互联网市场特点、用户偏好、行业趋势及腾讯业务重点缺乏了解，难以针对性准备求职。
实践经验短缺：国外实习多与经济专业相关，缺乏互联网产品经理实操经历，相较国内有丰富实习的竞争者，在展现岗位适配性上不占优势。
沟通风格差异：国内企业工作节奏快，团队协作紧密，与国外职场沟通风格不同，面试及未来工作中，可能因沟通不畅影响协作与能力展现。
规划方案
定制求职简历：海马职加Lynn老师依据岗位要求，挖掘留学生课程、项目中与产品经理相关的能力，如经济学中的数据分析运用。量化成果，突出匹配点，优化简历内容与格式，提高简历吸引力与通过率。
强化专业技能：制定专属学习计划，安排产品经理核心技能课程，如用户调研方法、原型设计工具使用等。通过案例分析、模拟项目实操，提升留学生产品思维与实操能力。
国内市场赋能：整理国内互联网市场报告、腾讯业务资料，分享行业趋势与用户洞察。邀请腾讯在职人员交流，让留学生了解公司文化、业务流程与岗位实际需求。
实习经历打造：推荐线上或短期产品经理实习项目，积累实战经验。同时重新梳理留学生过往经历，从产品视角包装，如将经济调研项目转化为用户需求分析案例。
沟通协作训练：开展模拟面试与团队协作场景练习，从表达技巧、沟通逻辑到团队协作模式全面指导。讲解国内职场沟通风格，提升留学生在团队中的沟通效率与协作能力 。
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