对于许多留学生来说,毕业后在英国找到工作是一个充满挑战但又充满机遇的过程。了解找工作的时间线并合理规划,不仅能提高求职成功率,还能让你在签证过渡期内顺利找到理想的工作。
7月-9月
了解英国的秋招信息,工作环境,针对不同的工作岗位,定制化你的简历和求职信。确保突出与职位要求相关的技能和经验,英国很多公司都是要针对投递岗位来写求职信的,为秋招提前做准备。
10月-12月
英国秋招开始,在这个时间段,会有大量的公司开放网申,是集中投递简历的阶段,许多企业会派招聘人员到现场与学生交流。后续会有相应的笔试、面试,这是一个很好的机会。(注:部分企业会有半年到一年的冷冻期,申请前需要做好充足准备)
2月-4月
英国春招开始,岗位相比秋招要少许多,公司也大多为中小型公司。
而大公司和中小公司最大的差别就是工签问题,一般来说大公司都会提供工签,而中小公司有可能不会提供。这也是很多留英同学都入职大公司的原因,毕竟没有工签你根本没法留在英国。
其次,英国留学生要明确英国求职的流程:
网申
大多数公司会要求提交CV和Cover Letter两个文件。为了提高CV的质量,我们可以向学校的Career Service咨询并预约修改服务,通常都是免费向学生提供的。
网上测试
注意刷题,刷题网站如AssessmentDay、Wikijob,上面有各种题库供大家练习。不过,不同公司网测项目侧重点不同,所以大家申请之前最好了解下公司的网测项目,有针对性的来练习。
面试
这一步除了考察你对公司的了解,还有开放性问题,比如:为什么选择这个公司?为什么选择这个业务链?为什么录取你?
电话面试前,大家最好对申请的公司和业务线有一定了解,提前准备好问题的答案或者是答题逻辑,以免言之无物。
群面
这个环节项目较多,包括Group Discussion、Presentation、Report Writing、Partner Interview,有些公司还会让你再现场做一遍Online test的题目。
终面
一般是和Partner级别的人进行面试,其中很多问题会和电面中的问题重合,时间一般比较久,会有一定的主观因素,大家在面试之前要了解下Partner所在的部门和其他信息。
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