国内的校招分为秋招和春招,先秋招,后春招,秋招在8-12月,岗位丰富且优质;春招则在次年2-5月,主要是秋招的补录,质量相对稍次。大型企业还会开启提前批校招,一般是在秋招前,一个准备充分的同学,一般可以把握3次招聘机会,即 提前批+秋招+春招,那么留学生参加秋招好还是春招更好一点呢?
1. 秋招和春招的区别
秋招和春招是国内大学生求职的两个主要季节,岗位一般都是为应届生准备的哦。但春招和秋招还是有区别的:秋招无论是在岗位规模还是在宣传力度上都大于春招,大部分企业会在秋招完成年度80%以上的招聘需求,而春招更像是秋招的补录,大部分专业性强、薪资前景好的岗位,通常只在秋招招聘。
2. 为什么秋招对留学生更重要?
秋招是企业的年度大规模招聘,许多公司会在这个阶段开放大量岗位,尤其是管培生、应届生招聘和校招项目。这对留学生来说意味着更多选择和机会。而且,众多世界 500 强企业和互联网大厂还会专门为留学生开辟通道。
秋招的招聘流程较为规范,通常包括网申、笔试、面试等环节,时间充裕,让学生有充分的准备时间。而春招则往往节奏较快,可能更适合有实习或工作经验的人。
留学生的毕业时间通常在夏季或年中,与国内秋招的时间较为契合。参加秋招可以让学生在毕业前就锁定工作机会,减少毕业后的就业压力。
留学生参加秋招还是春招,取决于个人的毕业时间、职业目标和准备情况。一般来说,如果你想在毕业前就找到合适的工作,秋招是黄金求职选择。
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