对于留学生而言,回国求职是一个重要而复杂的过程。提前规划和合理安排时间,提前明确好各个时间节点,可以帮助你更顺利地进入职场,否则很容易错过心仪的offer。
4月至6月:全国范围内迎来暑期实习和秋季招聘的预热阶段,其中科技、互联网、金融以及快消品行业的公司占多数。
7月至9月:秋季招聘进入高峰期,尤其是互联网公司,一梯队的互联网公司招聘活动呈现出逐年提前的趋势。
8月至10月:四大会计师事务所、快消品和医药行业公司相继启动秋季招聘。
9月至11月:银行业、房地产业、国有企业和中央企业以及金融咨询行业迎来秋季招聘的高峰期。
10月至12月:秋季招聘的offer发放阶段,尽管如此,传媒和证券等行业在这一时期仍有大量招聘活动进行。
12月:秋季招聘的补录阶段与春季招聘的提前批次,每年12月是各大公司进行秋季招聘补录的高峰期,同时也有不少企业及大型公司开始春季招聘的提前批次。
次年3月至4月:全国范围内的春季招聘活动展开,部分公司在秋季招聘中未招满人员,而另一些公司则原本就计划在春季进行招聘。
美国的留学生可以参与两次秋招:
首先是在大四或研二刚开学时,参加全行业的校招,特别是海外校招;其次则是在毕业后回国,以毕业一年内的往届生身份参加快消、四大等企业的校招。
英国可以参加三次校招:
首先是毕业前一年的秋招;接着是毕业当年的春招,通常在三四月份开始;然后是毕业当年年的秋招,从七八月份开始。
由于澳洲的季节与国内相反,因此,国内和澳洲的寒暑假时间是颠倒的。因此,澳洲的同学需要花费更多时间精力在求职上。
校园招聘的时间是为了顺应国内毕业生的毕业时节而设定的,但是国外大学的毕业时间与国内是不完全一致的,因此当确定回国就业时,对自己的回国时间要有一个好的安排。
更多留学生实习求职相关问题欢迎咨询海马职加的老师。海马职加是大型留学生求职服务品牌,提供留学生实习背景提升以及求职方面的服务,汇集世界各大热门行业中500强名企的在职导师,1v1在线进行专属求职服务,为留学生进行专业系统的求职指导,帮助留学生求职成功。