26届秋招的目标企业迟迟不发面试通知，我应该主动联系HR吗

问题背景

对于即将步入职场的应届毕业生来说，秋季招聘是一个重要的求职节点。然而，有时候我们会遇到一种尴尬的情况，就是目标企业迟迟没有回复我们的面试申请。

应主动联系HR吗？

这种情况下，是否应该主动联系目标企业的HR呢？这个问题困扰着很多求职者。其实，主动联系HR有利有弊。如果你有其他备选计划或者时间比较宽裕，可以选择稍作耐心等待。但如果这是你心仪的企业，主动联系HR可能会展现你的积极主动态度。

主动联系的优势

通过主动联系HR，你可以现出对该企业的热爱和渴望，展现出你对这份工作的诚意和专业。这也为你争取到更多被面试的机会提供了可能。

主动联系的注意事项

在主动联系HR时，一定要注意方式和时机。尊重对方的工作时间，选择合适的沟通方式，比如邮件或者电话，达自己的态度和想法，但避免过于频繁或过于侵扰。并且，要在邮件或电话中简明扼要地达自己的意，避免冗长废话。

26届秋招已过半，目标企业仍未发来面试通知，您是否感到焦虑不安？在这个竞争激烈的求职季节，拒绝被动等待，主动联系HR可能是解决之道。

寻找突破，主动沟通是关键

尽管期待目标企业发来面试通知，但有时候邮件可能会被遗漏或繁忙的HR未能及时处理。主动联系HR，达自己的诚意和热情，展现出您积极主动的求职态度。

展示专业素养，赢得HR青睐

在与HR的沟通中，展现出自己的专业素养和优势，可以让HR对您有更深刻的印象。此时，您可以通过邮件或电话方式，礼貌而自信地达对企业的热爱和渴望加入的愿望。

创造机会，与HR建立联系

主动联系HR不仅可以缓解您的焦虑情绪，更可以创造机会与HR建立联系，展现出您的沟通能力和解决问题的能力。这种积极主动的态度可能为您在众多求职者中脱颖而出。

26届秋招的目标企业迟迟未发面试通知，不要气馁，而是应该主动联系HR，展现出您的热情和诚意。通过主动沟通，展示出您的专业素养和优势，与HR建立联系，有可能为您争取到更多的求职机会。拒绝被动等待，主动出击，实现你的求职目标！