国内暑期实习招聘进行到哪一步了

每年国内暑期实习招聘都备受关注，对于广大学生来说，这是积累经验、争取转正的好机会。目前，2025 年的国内暑期实习招聘正处于不同阶段，以下是具体情况。

大型企业：部分收尾，部分进行中

像阿里巴巴等互联网平台公司，年初就开启了大规模暑期实习招聘，3 月至 4 月是网申高峰期，目前很多岗位已进入面试或即将发放 offer 阶段。中国工商银行福建分行的 2025 年星令营暑期实习项目，6 月 6 日 - 6 月 20 日正在进行网上报名，6 月下旬将进行资格审查与测评甄选。

中小企业：持续招聘中

中小企业的暑期实习招聘时间相对灵活。4 月至 5 月期间，许多中小企业集中发布了实习岗位，涉及计算机、金融、市场营销等多个领域，目前仍在持续招聘中，例如一些地方的科技公司、金融服务企业等，还在不断接收简历、安排面试，为暑期实习储备人才。

特殊行业：根据需求灵活安排

对于一些特殊行业，如国家工业信息安全发展研究中心，6 月 17 日发布了 2025 年暑期实习生招聘公告，目前正处于接收简历和简历初审阶段。而教育、医疗等行业，部分单位的招聘高峰期在 4 月至 5 月，但也有一些单位会根据自身用人需求，在 6 月甚至更晚的时候发布实习岗位。

对于留学生而言，国内暑期实习是积累经验、接轨国内职场的绝佳机会。然而，由于身处海外，信息获取与准备过程存在一定挑战。 

明确职业目标

留学生需结合自身专业与兴趣，确定实习方向。若为商科专业，可考虑金融、市场营销、咨询等领域;工科专业则可聚焦技术研发、工程管理等岗位。思考长期职业规划，选择能为未来发展奠定基础的实习岗位。

优化简历

突出海外学习经历，强调所学核心课程与专业技能，如在海外学习数据分析专业，可着重提及掌握的 Python、SQL 等数据处理工具。将实习、项目经历详细阐述，运用 STAR 法则，清晰说明情境、任务、行动与结果。例如在海外参与的市场调研项目中，负责数据收集与分析，通过运用专业方法，为企业营销策略调整提供关键建议，提升市场占有率。注意简历格式简洁规范，符合国内企业审美。

专业技能巩固

复习与目标岗位相关的专业知识，如应聘软件开发岗位，巩固编程语言、算法等知识。若有时间，可参加线上课程，学习国内行业前沿技术与理念。例如通过慕课平台学习国内热门的大数据处理框架，提升专业竞争力。

总体来说，国内暑期实习招聘进度不一。大型企业大多经历了前期的大规模招聘，部分已接近尾声，但也有一些处于招聘流程的中间阶段;中小企业仍在积极招募;特殊行业按各自节奏进行。同学们要密切关注招聘信息，根据不同企业的进度，有针对性地投递简历、准备面试。抓住机会，在暑期实习中积累经验，为未来的职业发展打下基础。