孩子留学回国找工作，应届生身份怎么算

留学回国是很多孩子们的选择，他们在国外接受专业的培训和教育，积累了不少知识和技能，但是回国后却可能面临找工作时遇到的一些身份问题，特别是应届生身份的认定。那么，究竟应届生身份怎么算呢？ 

留学生回国求职困境

随着中国经济的快速发展和全球化的深入，越来越多的留学生选择在毕业后回国发展。然而，留学生回国求职面临着不少困难，尤其是对于刚刚毕业的应届生来说，他们面临着身份认定、文书翻译、工作经验等多重挑战。

应届生身份认定

对于留学生回国求职而言，最为关键的问题之一就是应届生身份的认定。依据国家相关规定，在留学生回国后，毕业后两年内未曾就业过的，可以被认定为应届生，享受相关政策的支持。因此，对于留学生来说，要及时了解并申请应届生认定，以便顺利进入就业市场。

留学经历加分

留学生回国求职时，留学经历往往是一个重要的加分项。通过在国外的学习和生活经历，留学生不仅拥有了跨文化沟通能力，还具备了更广阔的视野和丰富的人际关系。这些优势可以在求职过程中得到体现，为自己的简历增色不少。

语言能力展示

作为留学生回国求职的优势之一，良好的语言能力是不可或缺的。英语作为国际通用语言，在跨国企业或外企中拥有优势，因此，留学生可以通过展示自己的语言证书、口语能力等方面来彰显自己的优势，提升求职竞争力。

专业技能培训

除了语言能力，专业技能也是留学生回国求职的重要一环。通过参加相关的技能培训课程，提升自己的专业水平，熟练掌握行业所需的技能和知识，可以让留学生在求职过程中更具竞争力，脱颖而出。

发展规划与实践

在留学生回国求职的过程中，重要的是要有清晰的发展规划和实践。留学生可以通过实习、志愿者活动等方式，提升自己的实践经验，积累与专业相关的工作经验，为将来的就业打下坚实基础。

总的来说，留学生回国找工作，应届生身份的认定是一个关键环节，同时要充分利用留学经历、展示语言能力、提升专业技能和积极参与实践等方式，为自己的就业增添亮点，顺利融入就业市场。