留学生如何申请高盛集团的暑期实习？投行实习需要哪些技能

在金融领域，高盛集团的暑期实习项目堪称一块 “金字招牌”，吸引着全球留学生竞相追逐。对于渴望在投行领域崭露头角的留学生来说，这不仅是积累宝贵经验的契机，更是开启辉煌职业生涯的重要一步。那么，留学生如何申请高盛集团的暑期实习?投行实习又需要哪些技能呢?接下来为你详细解读。

高盛暑期实习申请全流程​​

高盛的暑期实习被称为"金融圈最难入场券"，但掌握正确方法就能弯道超车。根据高盛2025年最新招聘信息，申请时间线要特别注意：

​​提前一年抢位​​

暑期分析师项目通常在入学第二/三年申请(例如2026年实习需2025年7月启动申请)。2025年招聘季显示，北美地区IBD部门已开放2026年暑期实习，亚洲地区网申通道集中在6-10月开放。

​​网申三步走​​

登录高盛官网创建账号，选择"2025亚太区项目"→匹配岗位类型(暑期分析师/新分析师)→提交中英文简历+成绩单+推荐信。注意每人最多申请3个岗位组合，建议按"核心部门+备选部门"策略布局。

​​Hirevue视频面试​​

通过简历筛选后，48小时内会收到AI视频面试邀请。2025年招聘季数据显示，90%候选人会碰到这5类问题：

行业洞察题(例：如何看待中国新能源车市场?)

情景模拟题(例：项目组意见分歧怎么处理?)

动机考核题(例：为什么选择投行而不是咨询?)

技术基础题(例：快速计算企业EV/EBITDA)

文化匹配题(例：分享克服困难的经历)

​​Superday终面​​

2025年招聘季中，高盛在纽约、伦敦、中国香港等地恢复线下终面。面试官组合通常是1位MD+2位VP，重点考察：

财务建模能力(现场完成DCF模型搭建)

商业敏感度(拆解最新并购案例)

抗压测试(连续6小时高强度问答)

投行实习需要哪些技能？三大核心能力修炼手册​​

根据高盛前招聘官透露的录取标准，过关斩靠的是这三大硬核技能：

​​财务分析三板斧​​

估值建模：掌握DCF/LBO/Comps三种主流模型搭建，建议用M&A案例库反复练习

财报解读：重点训练三大报表勾稽关系分析，推荐使用Wind终端实操

数据处理：Excel需熟练使用VLOOKUP/数据透视表，Python要会写财务爬虫脚本

​​行业研究四步法​​

宏观趋势：每天花30分钟阅读高盛研究院报告

竞争格局：用波特五力模型拆解细分赛道

企业诊断：制作上市公司SWOT分析模板

预测建模：搭建市场规模测算模型(例：预测2027年AI芯片需求量)

​​软实力提升秘籍​​

沟通表达：参加Toastmasters演讲俱乐部

时间管理：用四象限法则规划每日任务

团队协作：在小组作业中主动担任领导者

拿下高盛offer就像跑马拉松，既要爆发力更需持久力。建议从大二开始建立"实习-考证-人脉"铁三角，每周保持15小时专业知识学习。记住，每个被拒的候选人简历都曾闪耀，区别在于谁能在失败中迭代出更强大的自己。现在登录高盛招聘官网，开启你的投行精英之路吧!