英国留学生会计实习投递四大哪家企业门槛相对更低

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来源：海马职加时间：2026.07.01

四大实习竞争强度排序：普华永道>德勤>安永>毕马威。对一年制英国会计留学生来说，毕马威整体门槛最低，安永次之;普华永道、德勤内卷程度最高，下文从学历、笔试、面试、海归政策分层拆解。

一、毕马威 KPMG：英国会计留学生最优保底，门槛最低

学历均分包容度高

目标院校清单范围更广，普通罗素集团、非 G5 英硕均可投递，二等二学位也有机会拿到笔试;不强制本科 211，双非本科搭配英硕会计专业可过网申，对一年制硕士无学制偏见。

笔试压力更小

采用 GBA 游戏化测评，无复杂文字推理，英国留学生长期阅读英文材料更适配;不卡死单一模块分数，行为一致性达标即可通关，相比 SHL 题库难度大幅降低。

面试对海外背景友好

群面多为中文商业案例，不强制全英文展示;看重 IFRS、海外财务课程经历，认可英国本地会计实训、ACCA 免考科目，国内实习偏少也能通过海外项目弥补。

海归适配政策

开放异步时差面试，全年滚动补录岗位多，暑期、寒假实习扩招量大，投递淘汰率是四大里最低一档。

二、安永 EY：中等门槛，适合中等背景英硕

门槛介于毕马威与德勤之间，包容度适中。

笔试为文字、数字、图形三合一测评，中文题干绕口，英国留学生容易踩坑，刷题成本更高。

群面常设置全英文案例展示，对口语一般的英硕不友好;审计、税务核心岗竞争人数较多。

优势：跨境税务、国际审计线专门吸纳海归，熟悉国际会计准则会显著加分，跨专业会计留学生可优先投递这条业务线。

三、德勤 Deloitte：高门槛，咨询线极度内卷

采用全套 SHL 中文题库，数字、文字推理扣分严格，留学生不熟悉本土行测逻辑极易挂测评。

咨询、风控实习投递量极大，优先筛选 G5、高均分、两段以上金融实习候选人。

仅审计基础岗门槛略有放宽，纯会计留学生只投审计才有机会，咨询线不建议普通英硕冲刺。

四、普华永道 PwC：四大门槛天花板，竞争最激烈

CSI 海外留学生计划筛选严格，默认优先本科 985/211+G5 英硕，均分硬性要求二等一以上。

暑期实习报录比超 80:1，群面案例难度高，极度看重国内事务所实习经历，缺少本土实践的英硕通过率很低。

笔试限时紧凑，错题扣分机制严苛，海归时差刷题容错空间极小。

五、英国会计留学生投递分层策略

背景普通、均分接近 2:2、国内实习少：主投毕马威审计 / 税务，安永跨境税务做备选;

G5、2:1 均分、一段金融实训：冲刺德勤审计、安永咨询;

顶尖院校、两段头部实习：主攻普华永道 CSI 海外计划。

投递技巧：优先选择异地分所实习，一线城市所竞争强度会提升一档;简历重点突出英国 IFRS 课程、ACCA 科目、海外财务建模作业，弥补国内实习短板。

总结

四大会计实习门槛由低到高：毕马威<安永<德勤<普华永道。毕马威对一年制英国会计留学生包容度最高，学历、笔试、面试三重门槛宽松，适合背景普通、缺少本土实习的海归保底;安永适合中等背景、想走跨境财税赛道的学生;德勤、普华永道内卷严重，仅建议高分、多段实习的顶尖英硕冲刺。留学生可采用 “毕马威为主、安永为辅、德勤普华冲刺” 的投递组合，最大化面试邀约率。