校招_黑话_大全：HC、OC、Base都是什么意思

在每年的校园招聘(校招)季，求职论坛、面试群和各种内部交流中，总会充斥着大量令人困惑的“黑话”或简称。对于初次踏入职场的毕业生来说，如果不能快速理解这些行业术语，可能会错过重要的信息，甚至影响Offer决策。HC、OC、Base这些缩写不仅是HR和面试官的日常用语，更是你追踪招聘进度、判断岗位价值的关键信息。想要顺利“上岸”大厂，这份校招“黑话”大全你必须掌握。

一、 职位与名额类“黑话”：HC与BP

这类术语直接关系到你的竞争激烈程度和拿到Offer的可能性。

• 1. HC(Headcount)

完整含义： 人员编制(Headcount)。

实际意思： 指公司或部门为特定岗位分配的招聘名额数量。HC是稀缺资源，每年公司预算审批后确定，一旦HC用完，即使你再优秀，也无法获得Offer。

应用场景： 当面试官说“我们部门的HC不多了，得抓紧时间发Offer”时，意味着你很快就会收到结果;当你说“这个岗位还有HC吗?”时，是在询问是否还有招聘名额。

• 2. BP(Business Partner)

完整含义： 业务伙伴(Business Partner)，但在校招语境中，通常指代HRBP，即人力资源业务伙伴。

实际意思： 负责某个具体事业群或部门的HR。在面试流程中，HRBP负责整个招聘的协调、终面(HR面)以及后续的薪资谈判和Offer发放。

应用场景： “我的流程到BP手上了”，意味着你的简历已经通过专业面试，进入HR面试阶段或正在等待薪资核算。

二、 流程与结果类“黑话”：OC、Offer和Offer Call

这类术语关系到你当前所处的招聘阶段和最终的结果。

• 1. Offer / Offer Call / OC

完整含义： 录取通知(Offer);录取电话(Offer Call)。

实际意思： OC是Offer Call的简称，指公司致电通知你已经被正式录用，并口头确认薪资、职位、入职时间等细节。这是拿到正式书面Offer前的关键一步。

应用场景： “我收到OC了!”是宣布自己被录取的喜讯。“OC之后多久发正式Offer?”是询问书面流程的进度。

• 2. Lock / 锁Offer

完整含义： 锁定Offer。

实际意思： 指公司已经决定录用你，并且在系统中为你预留了HC(名额)，等待你完成流程或确认接受。但通常在签订三方协议或意向书之前，Offer仍有变数，锁Offer意味着稳定性大大提高。

应用场景： “我的Offer被老板Lock住了，等流程审批”，表示职位已定，等待行政流程走完。

三、 薪资与地点类“黑话”：Base、Total和WLB

这类术语直接影响你的工作地点、收入和生活质量，是做决策的关键。

• 1. Base / Total Package

完整含义： 基本工资(Base Salary);总包薪酬(Total Package)。

实际意思：

Base： 指你每月或每年稳定获得的基本薪水，通常不包含年终奖、绩效奖金、股票等浮动收入。

Total Package： 指你一年能获得的所有收入的总和，包括Base + 年终奖 + 绩效 + 股票/期权 + 各项补贴。

应用场景： 谈判薪资时，HR通常会先谈Base，而你需要关注的是Total Package，因为不同公司的年终奖月数差异很大。

• 2. Base(地点)

完整含义： 工作地点(Base Location)。

实际意思： 指你被分配的具体工作城市或办公地点。

应用场景： “我的Base在杭州”，意味着你的工作地点在中国杭州。在投递简历时，必须注意公司列出的Base地点，因为许多跨国公司或大型集团会在不同城市招聘同一岗位。

• 3. WLB

完整含义： 工作与生活平衡(Work-Life Balance)。

实际意思： 衡量一个岗位或团队工作强度的常用词。WLB好的团队意味着加班少，压力相对小;WLB差的团队则意味着高强度、高压力的“996”或“007”工作模式。

应用场景： “这个部门WLB怎么样?”是询问团队的加班情况和工作强度。

观点总结

校招“黑话”是职场沟通效率的体现，掌握这些术语能让你在求职过程中迅速捕捉关键信息，更精准地定位自己的求职进度，并在薪资谈判时拥有更强的专业性。核心词汇如HC(名额)、OC(通知)和Base(地点/薪资)，直接决定了你 Offer 的价值和稳定性。建议毕业生在求职初期，就将这份“黑话词典”作为必备手册，真正做到知其然，知其所以然，才能在校招这场信息战中立于不败之地。