留学生求职李宁公司面试技巧有哪些

宝子们，作为刚拿下李宁 offer 的留学老学姐，今天必须把私藏的面试干货掏心窝分享!李宁现在可是全球第五大运动品牌，留学生投递前一定要吃透这些套路!

一、吃透品牌 DNA，开口就赢一半

李宁这两年可是把 "国潮" 玩得明明白白!面试前一定要把官网的 "品牌故事" 栏目啃透，重点记住这几个关键词：

使命：用体育激发突破渴望(比如 2024 巴黎奥运会中国代表团领奖服就是李宁设计的!)

核心价值观：诚信、专业、激情、突破、信任(回答问题时可以自然代入，比如 "我在团队合作中特别注重信任，就像李宁强调的那样...")

最新动向：2025 年推出的 "科技 + 文化" 战略，比如䨻科技中底、敦煌联名系列(提前在微博 / 小红书刷相关话题，面试时举例超加分!)

二、简历改造：留学背景要 "翻译" 成国货语言

别再用全英文简历轰炸 HR 了!建议准备双语简历，重点突出：

本土化适配：把海外实习经历转化为 "跨文化协作经验"，比如 "在伦敦市集策划中国文化快闪活动，带动销售额提升 30%"

运动基因：哪怕你是学金融的，也要挖掘和体育的关联，比如 "运营过校园跑团，设计过运动打卡小程序"

国潮洞察：在项目经历里加一句 "分析过安踏 / 特步的营销策略，对比李宁的差异化优势"

三、面试硬核技巧：用案例打动 "挑剔" 的面试官

李宁面试最爱考 "STAR 法则"，提前准备 3 个王牌案例：

专业能力：比如 "在米兰理工参与运动服装设计项目，用 3D 建模技术缩短打样周期 20%"

跨文化沟通："协调意大利设计师和中国工厂的沟通矛盾，通过建立双语工作群解决时差问题"

品牌热爱："自费购买过李宁 1990 系列，在 Instagram 发起 #李宁新国潮挑战 获得 500 + 互动"

遇到压力面试别慌!比如面试官问 "你觉得留学生相比国内学生有什么劣势"，可以这样答："可能刚开始对本土市场敏感度不足，但我通过每周逛 B 站国货区、参加国潮论坛，已经建立起自己的观察框架"。

记住，李宁要的不是 "完美" 的候选人，而是真正懂国潮、爱运动、能折腾的年轻人。把你的热血和创意展现出来，下一个在李宁总部喝咖啡的就是你!