求职难点
竞争压力大：中国移动作为大型国企，金融统计岗备受青睐，吸引众多国内名校生及海归竞争，岗位少、申请者多，简历筛选和面试淘汰率高。
专业适配难：虽有国际经济与金融背景，但金融统计岗对数据处理、统计分析及通信行业财务知识要求高，专业知识存在差异，需快速补足特定领域技能。
国内政策不熟：长期海外学习，对国内金融政策、通信行业财务规范及国企招聘偏好不了解，难把握面试考核重点和岗位实际需求。
实习经验缺：国外实习机会有限，相比国内积累多段相关实习的竞争者，缺乏本土企业实践经历，难以证明能快速适应岗位工作。
求职信息差：不熟悉国内求职流程、网申系统操作及面试形式，错过招聘节点或无法针对性准备，影响求职效率与成功率。
规划方案
精准简历优化：Aron老师结合岗位需求，挖掘留学生课程、项目中的统计分析能力，量化成果，突出与金融统计岗匹配的技能和经历，提升简历通过率。
专业技能强化：定制学习计划，安排统计分析软件实操课程，讲解通信行业财务知识和国内金融政策，通过案例训练提升专业应用能力。
政策信息补给：整理国内通信行业财务规范、国企招聘特点及面试要点，分享最新政策动态，组织行业人士交流，助其掌握行业知识。
实习资源对接：推荐线上或短期金融统计实习项目，同时重新包装留学生海外实践经历，凸显与岗位相关的工作内容，增强实践优势。
求职全程指导：详细讲解国内求职流程，模拟网申、笔试和面试场景，传授答题技巧和沟通方法，确保留学生熟悉各环节并从容应对。
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